激勵(lì)制度
員工獎(jiǎng)勵(lì)
年度對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，獎(jiǎng)項(xiàng)包括：貼心獎(jiǎng)、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、功勛獎(jiǎng)。獎(jiǎng)勵(lì)形式包括免費(fèi)旅游機(jī)會(huì)、榮譽(yù)表彰等。
晉升機(jī)制
蘇商資本秉承“能者上、平者讓、庸者下”的文化理念，給予員工不斷提升的空間。
薪酬激勵(lì)
依靠完善的薪酬制度，讓員工的“腦袋”豐滿(mǎn)起來(lái)的同時(shí)也不忘豐滿(mǎn)“口袋”，傳承“厚侍員工”的文化精髓。
年度對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，獎(jiǎng)項(xiàng)包括：貼心獎(jiǎng)、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、功勛獎(jiǎng)。獎(jiǎng)勵(lì)形式包括免費(fèi)旅游機(jī)會(huì)、榮譽(yù)表彰等。
晉升機(jī)制
蘇商資本秉承“能者上、平者讓、庸者下”的文化理念，給予員工不斷提升的空間。
薪酬激勵(lì)
依靠完善的薪酬制度，讓員工的“腦袋”豐滿(mǎn)起來(lái)的同時(shí)也不忘豐滿(mǎn)“口袋”，傳承“厚侍員工”的文化精髓。
