3月30日至4月1日，蘇商集團2021年第一季度政人文專項培訓暨工作會議在貴陽順利舉行。會議由蘇商集團副總裁兼機關負責人紀凡主持，總部及各下屬集團文化品牌中心、人力資源中心、行政中心相關條線人員參加培訓及會議。     此次培訓是對“年輕化、知識化、專業化、形象化、國際化”人才梯隊建設戰略的一次深入貫徹，旨在通過理實結合，多元并進的培訓方式，全面提升“政人文團隊”專業素質與崗位技能，快速融入集團發展，牢固樹立工作標準，全面推動團隊建設。
    培訓會上，總部政人文各中心結合目前實際工作情況，通過PPT演示、講師教學、現場指導等方式，圍繞“集團人事管理制度”、“行政會務標準”、“商務禮儀”、“人事工作OA系統、APP操作”、“人力資源工作經驗分享”、“招聘工作經驗分享及現場模擬”、“校園招聘及網絡學院使用”、“工程招聘詳解”、“報表綜合培訓”、 “企業文化通識及文品工作實務”、“文化布置與新聞寫作”等內容進行系統全面講解。     培訓期間，各中心分別舉行工作專項會議，與會人員圍繞一季度工作情況及下一季度工作思路及計劃等方面展開詳細匯報。紀凡就重點問題進行指導，并對各部門工作提出具體要求。他表示，政人文團隊是一體，既要相對獨立，又要統籌協調、配合補位，做到“主動、有序、標準、高效”。各相關條線要增強人才引進，提高人才質量，形成高標準把控，嚴格落實“傳幫帶”，最終形成有效機制及良好態勢。政人文各部門要堅持“能者上，平者讓，庸者下”的理念，做到優勝劣汰，加強企業文化學習，從背會走向體會，形成團隊協作戰斗力。同時，要以結果為導向，反推當前工作計劃，檢查各個環節紕漏，細化每件事項分工，確保圓滿完成各項目標任務。希望每位家人有效提升自身專業技術水平，強化個人學習，敢想敢做，珍惜機遇，奮斗進取，追隨平臺成就奮斗的人生。
    本次培訓同時特邀太平洋建設人才中心總經理李洪祥、高級文案王晨進行專題宣講。為檢驗培訓效果，鞏固學習內容，相關課程在培訓后通過無紙化在線考試、口試答辯、模擬實操等方式綜合檢測培訓效果。（文/圖  蘇商集團文品中心）