“蘇”起人生，“商”拓未來。7月9日至11日，蘇商集團2020屆管培生暨經營新員工培訓活動在貴陽總部開展。董事局副主席王漢里、CEO俞文出席指導，總裁左帆主持開班，2020屆管培生、經營新員工參加。

    此次培訓是對“年輕化、知識化、專業化、形象化、國際化”人才梯隊建設戰略的一次深入貫徹，旨在讓新員工切實了解集團發展情況、感悟企業文化力量、熟悉工作流程、掌握基礎技能，快速融入公司環境，實現角色轉換，明確奮斗目標，爭做未來中堅力量。

     在9日的培訓會上，往屆優秀管培生代表首先作經驗分享，總部講師隨后分別就《企業文化》、《人事制度》、《行政管理與商務禮儀》、《財務制度》、《經營基礎知識》等進行綜合授課，并就相關具體事項進行案例分析和現場演示。10日上午，工程、財務、經營條線分別就《工程崗位入職基礎》、《測量及資料管理》、《造價基礎知識》、《財務管理》、《資金管理》、《印章管理》、《政務知識》、《經營流程標準》開展專項技能培訓。相關課程在培訓后通過無紙化在線考試、口試答辯、模擬實操和商務談判等方式綜合檢驗實際效果。

    10日下午，培訓進入總結階段。參訓學員逐一上臺發言，分享此次培訓的收獲與感悟。在隨后的優秀學員頒獎儀式中，一批在筆試、口試、模擬實操和談判等各環節中表現出色的學員脫穎而出。

    左帆表示，年輕是最大的資本，也是一種不可持續的寶貴資源。我們要萬分珍惜，把握好每一個成長的機會，勤學、善思、篤行，想壯志凌云，做腳踏實地。希望全體學員用心做好本職工作，充分利用企業學習資源，不斷提升自我。蘇商的舞臺足夠大，裝得下每一個人的夢想。對未來真正的慷慨就是把所有給予現在，從自我做起，從一點一滴做起，夢想不遠，未來可期！

    俞文表示，蘇商有著濃厚的“家”的氛圍，我們始終秉持“厚侍員工”的理念，不遺余力為員工提供發展空間。選擇決定未來，平臺給力人生。希望大家都能以敬畏之心對待自己的崗位，以感恩之心珍惜蘇商這個平臺。無論處于什么階段，都要永葆學習的熱情，為成為更好的自己不斷努力，與蘇商共同成長、共享發展。

    王漢里指出，年輕人是企業未來的中堅力量。希望大家首先要有孝育擔當，自我成長，回報家庭；有一顆奮斗之心，激情夢想，扎實前行。其次是要有蓬勃的朝氣，有沖向目標的膽量。我們崇尚三行而后思，頭腦簡單向前沖，在行動中提升能力，成就自我。遇事不退縮，勇于向虎山行，只要精神不滑坡，辦法總比困難多。他強調，蘇商是一個包容的平臺，只要敢拼搏、肯上進，就一定能發光發亮。用人單位要嚴格落實“傳幫帶”，做好人才培養；人事部門要堅決執行跟蹤機制，做好新一屆管培生的成長關懷。希望所有人都能想壯志凌云、做腳踏實地，最終實現“從職業到事業，從待遇到榮譽，從雇工到股東”的成長、成熟、成功。

    11日清晨，全體學員集結前往貴州省國家級風景名勝區紅楓湖，開展全天候戶外素質拓展活動。在“破冰互動”、“共同進退”、“能量傳遞”、“貪吃蛇”、“海難逃生”等各項環節的拓展中，學員們溝通、信任、協作，在戰勝了一項項困難的同時，也深切感受到拼搏付出的快樂和團隊精神的魅力。（文/圖 蘇商集團文品中心）